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1. Teamtraining – Unsere Teamidentität stärken
Im Training werden zentrale Bausteine der Zusammenarbeit erlebbar gemacht. Team-Rollen geklärt, Werte sowie die Team-Identität erarbeitet. Individuelle sowie die Team-Stärke sichtbar gemacht. Die Team-Mission sowie die Team-Vision erarbeitet.
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2. Team-Workshops – Wissen & Verständnis gehen Hand in Hand
Training trifft Coaching: In meinen Workshops fördern wir Kommunikation, Zusammenarbeit und Verständnis im Team. Welche Auswirkungen hat Stress auf die Team-Kommunikation? Welche Bedürfnisse und Kommunikationspräferenzen haben die unterschiedlichen Generationen (Boomer, Y, Z) im Team?
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3. Team-Kommunikation – Das A und O gelungener Zusammenarbeit
In meinen Workshops lernen Teams, wie gute Kommunikation Klarheit schafft und gleichzeitig Beziehungen stärkt. Mit Tools wie Gewaltfreier Kommunikation, lebendigen Meetings und wirksamen Feedbackmethoden gelingt echte Verbindung im Arbeitsalltag.
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4. Team-Supervision – reflektieren, stärken, weiterentwickeln
Was läuft gut im Team? Wo möchten wir uns verbessern? Welche Themen, Konflikte oder Fragen bewegen uns aktuell? Eine Team-Supervision findet in regelmäßigen Abständen statt und stärkt das Miteinander.
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5. Stärkung des Team-Spirits: Die 100-Tage-Team-Challenge
Ein interaktives Format, das kleine Teams mit Leichtigkeit zusammenwachsen lässt – online oder als Präsenzformat. 14 kreative Etappen mit Aufgaben zu Gesundheit, Kreativität, Kommunikation & Feedback.
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6. Team-Integration – Onboarding neu denken
Ein durchdachter Onboarding-Prozess ist kein Luxus, sondern Basis für produktive Zusammenarbeit. Denn, Wer sich willkommen fühlt, bringt schneller Leistung – und bleibt länger.
Das Workbuch & eBook "Die 100-Tage-Team-Challenge" ist beim beim Vahlen-Verlag oder über Amazon erhältlich. Hier bestellen.
Artikel: Die Honeymoon-Phase im Team gestalten
Artikel: Die „Honeymoon-Phase“ im Team gestalten: Mit gezielten Aktionen die Teamkultur stärken. Artikel hier erhältlich.
Team-Training für virtuelle Teams mit der 100-Tage-Team-Challenge. Mehr erfahren.
Weitere Infos zum Buch "Die 100-Tage-Team-Challenge":
Das Teamtraining der innovativen Art: Die 100-Tage-Team-Challenge
Unser erlebnisorientiertes Workbook für ein starkes WIR gibt es als Workbook, als E-Book und auch als virtuelle Reise auf Conceptboard umgesetzt.
In 14 Schritten zum erfolgreichen Team!
Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Teams eine wirkungsvolle Methode an die Hand, um selbstorganisiert in kurzer Zeit ein kraftvolles Team zu gestalten. Die Zielsetzung dabei ist außerdem, kommunikativer, kreativer und leistungsfähiger zu werden. Zwei Gesundheitswochen, eine Freundlichkeits-Challenge und eine Feedback-Woche sind nur Beispiele, mit deren Hilfe nicht nur die Potenziale des Einzelnen, sondern auch des gesamten Teams geweckt und gefördert werden.
Für Team-Leader, Feelgood-Manager, agile Coaches, New Work-Manager und für alle, die Freude und Spaß daran haben, in und mit einem funktionierenden, lebendigen Team zu arbeiten.
Was macht gelungene Teamarbeit aus?
Ein starkes Team lebt von einem gemeinsamen Verständnis – über: den Sinn der Zusammenarbeit, eine offene, klare Kommunikation, geteilte Werte & Rollenbewusstsein, ein regelmäßiges, lebendiges Miteinander. In gut funktionierenden Teams ist die Balance zwischen Geben und Nehmen spürbar. Jeder kennt seine Rolle – und übernimmt sie kraftvoll. Die Beziehungsebene lebt von einem vertrauensvollem Miteinander.
Wollen auch Sie mit Ihrem Team der Zukunft motiviert und gestärkt entgegentreten? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Sylvia Graß Teamtraining & Team-Coachings für kleine Teams vor Ort in Köln oder virtuell – je nach Bedarf Ihres Teams.